Na osnovu predloga Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Vlada Republike Srbije je donela Zaključak sa preporukama i obavezom poslodavaca u vezi sa godišnjim odmorima zaposlenih.
Poslodavcima se preporučuje da zaposlenima koji imaju obavezu redovnog obavljanja radnih zadataka u uslovima vanrednog stanja, omoguće korišćenje dela godišnjeg odmora za 2019. godinu, zaključno sa 31. decembrom 2020. godine.
Prema ovom zaključku, zaposlenima kojima je u uslovima vanrednog stanja, omogućeno obavljanje poslova van prostorija poslodavca (rad na daljinu i rad od kuće), poslodavac je dužan da omogući korišćenje dela godišnjeg odmora za 2019. godinu u skladu sa zakonom, odnosno zaključno sa 30. junom 2020. godine.
Poslodavcima, koji u uslovima vanrednog stanja nisu u mogućnosti da organizuju proces rada, preporučuje se da pri upućivanju zaposlenih na odsustvo sa rada, u skladu sa zakonom, prednost daju korišćenju godišnjih odmora zaposlenih.
Na osnovu člana 43. stav 3. Zakona o Vladi („Sl. glasnik RS“, br. 55/05, 71/05−ispr., 101/07, 65/08, 16/11, 68/12−US, 72/12, 7/14−US, 44/14 i 30/18–dr.zak.), a u vezi sa Odlukom o proglašenju vanrednog stanja („Sl. glasnik RS“, br. 29/20), na predlog Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, 6. aprila 2020. god., Vlada RS donela je Zaključak br. 53-3041/2020, objavljen u „Sl. glasniku RS“, br. 52/20 od 7.4.2020. god.
Photo by Alex Kotliarskyi on Unsplash